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剖析自我 共促发展------大阳城集团娱乐平台2018年上半年管理评审会议

为全面回顾大阳城集团娱乐平台及各部门2018年上半年经营管理工作完成情况，开展对标与自查，分析不足，找出管理提升方向，并形成切实有效的落地方案，集团于7月14日召开了2018年上半年度管理评审会议，会议主题“剖析自我、共促发展”。

首先，各管理条线及部门紧紧围绕主题，对照年度目标，分析执行进度、找出差距与不足，总结上半年可借鉴工作亮点及存在问题，对下半年工作提出工作设想；各条线及部门总结基本达到了“自我剖析找差距，凝神聚力补短板”的目的。

在各管理条线及部门完成汇报后，董事长殷云峰、总经理李学鹏分别对各条线上半年工作进行了点评，肯定了各部门上半年工作业绩，指出各条线工作的不足和薄弱项，对下半年的各部门工作提出了要求。

其次，总经理李学鹏对照大阳城集团娱乐平台2018年年度考核目标，从生产经营、安全管理、资质提升、人力资源、绩效体系、品牌建设、争先创优、信息化建设、工会和党建十大方面对公司上半年运营情况进行了详细分析，指出了不足与差距，总结了下面年集团各部门努力的方向，并列出了具体的改进措施，要求各部门紧紧围绕年度目标制定切实可行的方案，并有效落实，确保2018年经营及管理目标的实现。

最后，董事长殷云峰对本次会议进行了总结，董事长重点强调了团队的力量，要求全体员工尤其中高层要目标一致、相互信任、注重大局、团结协作，注重员工的激励与发展，注重团队创新力和执行力的打造。在集团“直营+装配式”双轮驱动的发展模式下，不断提升自我，共同促进大阳城集团娱乐平台的稳步持续发展。

行动改变结果，思想决定未来，相信通过今天的评审会议，在董事长殷云峰、总经理李学鹏带领下，全体常嘉人共同努力下，大阳城集团娱乐平台一定会有更辉煌的明天！